Lehrlinge – ihre Facharbeiter und Facharbeiterinnen von morgen!

Investieren Sie auch schon in Ihre Zukunft?

Durch professionelle interne Ausbildung können im Unternehmen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aufgebaut werden und so Erfahrung und Wissen im Betrieb gehalten werden.

Dabei gehen die Erwartungen des Betriebes und die Bedürfnisse der Jugendlichen oft auseinander. Lehrlingsausbildung ist eine einmalige Chance jungen Menschen eine Zukunft zu bieten.

Wer durch eine transparente und kompetente Ausbildung Orientierung bietet, im Spannungsfeld zwischen Beruf und Jugend, sichert sich die Fachkräfte von morgen.

Lehrlingsausbilderkurs nach BAG §29g

Der Lehrlingsausbilderkurs ersetzt die Lehrlingsausbilderprüfung. Nach positivem Abschluss verleiht er die gesetzliche Berechtigung, um Lehrlinge auszubilden.

Bottaro Consulting hat in mehreren Bundesländern in Österreich die Berechtigung durch die WKO Lehrlingsausbilderkurse abzuhalten. Es ist daher sichergestellt, dass diese Ausbildung gesetzlich anerkannt ist und den Normen und Vorgaben entspricht.

Nächster Kurs startet Online am 26. Jänner 2024- Siehe Aktuelles

Recruiting – Organisation und Begleitung in der Lehrlingsauswahl

Aus der Fülle der Lehrlinge den Richtigen oder die Richtige auszuwählen, ist eine wichtige Aufgabe im Recruiting.

Bottaro Consulting unterstützt Ihr Unternehmen bei der Auswahl, indem ein geeignetes Auswahlverfahren entwickelt wird, das Sie selbstständig oder auch gemeinsam mit Bottaro Consulting durchführen können.

Die Entwicklung des Auswahlverfahren erfolgt immer in Zusammenarbeit mit den Ausbildern und den Verantwortlichen des Unternehmens. Es werden die Spezifika des Unternehmens in die Aufgabenstellungen und in die Beurteilungskriterien aufgenommen. Die Auswahl erfolgt auf Grund von mehreren Komponenten. Die Testung, das persönliche Auftreten und die praktische Umsetzung sind wichtige Komponenten für die endgültige Reihung der Bewerber. Der Ablauf des Auswahlverfahrens wird in Abstimmung mit dem Unternehmen definiert.

Individuelle Weiterbildung für Lehrlingsausbilder

In der Lehrlingsausbildung sind die Ausbilder und Ausbilderinnen gefordert, in den täglichen Höhen und Tiefen mit den Jugendlichen eine stabile Konstante zu bilden. Dabei ist es hilfreich, den Ausbildern und Ausbilderinnen neue Methoden anzubieten und im Erfahrungsaustausch mit anderen Ausbildern und Ausbilderinnen sich immer wieder neu für den Alltag zu motivieren.

Ausbildung im Unternehmen organisieren und strukturieren

Für eine qualitative Lehrlingsausbildung gibt es im Unternehmen unterschiedliche Strategien. Damit die Jugendlichen heute auf Ihren beruflichen Alltag vorbereitet werden, können Unternehmen einiges an Vorarbeit leisten. Ausbildungspläne, Beurteilungssyteme und vieles mehr bieten Transparenz und erhöhen die Qualität.

Seminare für Lehrlinge

In speziell entwickelten Trainings und Seminaren für Jugendliche wird in Übungen und mit besonderen Aufgaben, für das Unternehmen relevante Themen bearbeitet. Die Jugendlichen erweitern ihren Handlungsspielraum und so erhöhen sie ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten.